当兵16年一般不可以直接算作特殊工种提前退休。以下是对此问题的详细分析：

1. 特殊工种的定义与范围：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有显著影响的工种。这些工种由于工作性质的特殊性，国家为了保障劳动者的身体健康，规定了可以提前退休的制度。
   • 然而，当兵并不直接等同于从事特殊工种。虽然军队生活可能具有一定的艰苦性和危险性，但军队的工作性质与特殊工种的定义并不完全吻合。

2. 提前退休的条件：

   • 根据相关规定，从事特殊工种的劳动者，在达到一定的工作年限和年龄条件后，可以申请提前退休。这些条件通常包括：从事特殊工种的工作年限达到一定标准（如8年、10年等），以及年龄达到法定退休年龄的一定比例（如提前5年退休）。
   • 对于当兵的情况，除非在军队中从事的是与特殊工种定义相吻合的工作（如某些特定的军事技术岗位、危险作业岗位等），并且这些工作经历被相关部门认定为特殊工种工作经历，否则一般不能直接享受特殊工种提前退休的待遇。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，是否将当兵经历视为特殊工种工作经历，需要依据具体的政策规定和相关部门（如人力资源和社会保障部门、军队相关部门等）的认定。
   • 如果确实在军队中从事了特殊工种相关的工作，并且希望享受提前退休的待遇，建议向相关部门咨询具体的认定流程和所需材料，以便按照规定进行申请。

4. 其他可能的退休途径：

   • 如果当兵经历不能被认定为特殊工种工作经历，但劳动者希望提前退休，还可以考虑其他途径，如达到法定退休年龄后申请正常退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力后申请病退等。
   • 此外，一些地区或单位可能还有其他的退休政策或优惠措施，如提前退休补贴、养老金调整等，劳动者可以根据自身情况了解并申请。

建议：如果您有具体的当兵经历和工作岗位信息，并且希望了解是否可以享受特殊工种提前退休的待遇，建议您向当地的人力资源和社会保障部门或军队相关部门进行咨询。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，给出更准确的答复和指导。如有其他劳动工伤方面的法律问题，也可以直接向我咨询。