结论前置：特殊工种在符合特定条件的情况下，确实可以提前退休，但并非提前三年这一固定年限，而是根据工种性质、工作环境危害程度及相关政策规定来确定具体的提前退休年龄。

一、特殊工种提前退休的法律依据与条件

1. 法律依据：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在满足特定条件下，可以提前办理退休手续。

2. 条件限制：

   • 工种范围：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。具体特殊工种名录由各行业主管部门或劳动部门确定。
   • 工作年限：
     • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
     • 从事井下、高温工作累计满9年；
     • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
   • 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁（若为非特殊工种，则男年满60周岁，女年满50周岁）。
   • 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

二、特殊工种提前退休并非固定提前三年

• 提前年限的灵活性：特殊工种提前退休并非固定提前三年，而是根据上述条件中的工作年限和年龄要求来确定。例如，从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，在累计满10年且男年满55周岁、女年满45周岁时，即可申请提前退休，这可能意味着提前了5年（相对于男性正常退休年龄60周岁）或提前了5年（相对于女性工人正常退休年龄50周岁，但此处需注意女性特殊工种与女性工人的退休年龄差异）。
• 个体差异：由于不同职工的工作年限、年龄以及社保缴纳情况可能存在差异，因此提前退休的具体年限也会因人而异。

三、特殊工种提前退休的办理流程

1. 申请：

   • 职工需向所在单位提出提前退休申请，并填写《特殊工种提前退休审批表》。
   • 提交相关材料，包括身份证、户口本、个人档案、养老保险手册等。

2. 审核：

   • 单位对职工的申请和相关材料进行初审，核实身份信息、特殊工种工作经历及工作年限等。
   • 初审通过后，在单位内部进行公示，通常公示期为5个工作日。
   • 公示无异议后，单位将申请材料报送至当地人力资源和社会保障部门进行进一步审核。

3. 审批：

   • 人力资源和社会保障部门对报送的材料进行全面审查，依据档案记载和政策规定判断职工是否符合特殊工种提前退休条件。
   • 对符合条件的职工予以批准；对不符合条件的，书面告知申请人并说明理由。

四、注意事项与建议

• 政策查询：由于特殊工种提前退休的具体政策可能因地区、时间等因素而有所变化，建议有需求的职工及时查阅当地的法律法规和政策文件，或者向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
• 材料准备：在申请提前退休时，职工需要准备相关的证明材料，如工作记录、工种证明、身份证明等，以便顺利办理退休手续。
• 保留证据：职工应妥善保管个人档案和相关证明材料，以备不时之需。

综上所述，特殊工种在符合法定条件下确实可以提前退休，但具体提前的年限并非固定为三年，而是根据工种性质、工作环境危害程度及相关政策规定来确定。因此，在申请前务必做好充分的了解和准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。