职工在回家途中不慎扭伤脚踝骨折，一般情况下并不直接构成工伤，但存在特定情形下可能被认定为工伤的情况。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。在职工回家途中不慎扭伤脚踝骨折的情况下，由于该伤害并非发生在工作时间内，也非在工作场所内，且并非因工作原因直接导致，因此一般情况下并不构成工伤。

二、特定情形下的工伤认定

然而，也存在一些特定情形，使得职工在回家途中受伤可能被认定为工伤。这些情形主要包括：

1. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 如果职工在回家途中，因交通事故（且非本人主要责任）导致脚踝骨折，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况应当被认定为工伤。

2. 视同工伤的情形：

   • 虽然直接的法律条文可能并未明确提及回家途中扭伤脚踝骨折为视同工伤，但在某些特殊情况下，如职工因工作原因需要加班至深夜，回家途中因疲劳等原因不慎扭伤，且该扭伤与工作有一定的关联性（如长时间站立、行走等导致身体疲劳），在司法实践中，也有可能被酌情考虑为视同工伤的情形。不过，这种情况的认定通常较为严格，需要充分的证据支持。

三、法律建议

1. 及时报告和申请工伤认定：

   • 如果职工认为自己在回家途中受伤可能构成工伤，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内（通常为受伤之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据：

   • 在申请工伤认定时，职工应尽可能收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、证人证言等，以证明自己的受伤情况与工作有关或符合工伤认定的条件。

3. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，职工在申请工伤认定前或过程中，如有需要，可以直接向我咨询，以获取更专业的法律建议和帮助。

总结来说，职工在回家途中不慎扭伤脚踝骨折，一般情况下并不直接构成工伤。但存在特定情形下（如受到非本人主要责任的交通事故伤害）可能被认定为工伤。因此，职工在受伤后应及时报告、申请工伤认定，并收集相关证据以支持自己的主张。如有需要，也可以直接向我咨询以获取更专业的法律帮助。