上班途中走路脚扭伤了，在一般情况下并不算工伤，但特殊情况下存在被认定为工伤的可能性。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需满足特定的条件和情形，主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。在上班途中走路脚扭伤的情况下，由于它并不涉及交通事故等外部因素导致的伤害，也不属于工作时间和工作场所内的伤害，因此通常不符合工伤的认定条件。
二、特殊情况分析
尽管一般情况下上班途中走路脚扭伤不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况，使得这种伤害有可能被认定为工伤。例如：
道路存在严重缺陷：如果脚扭伤是因为道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。但这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。
工作原因导致的扭伤：如果扭伤是由于工作单位场所内的相关设施存在安全隐患（如单位通勤车设施故障）等工作原因导致，即使发生在上下班途中，也有可能被认定为工伤。
三、建议与操作指南
及时就医治疗：无论是否被认定为工伤，受伤后都应尽快就医治疗，以确保身体健康。
收集证据材料：如果认为自己的情况特殊且与工作紧密相关，可以尝试收集相关证据材料，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。
提出工伤认定申请：在事故发生后一年内，可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门将根据具体情况依法作出认定结论，这是确定是否属于工伤的最终依据。
了解并熟悉相关规定：劳动者应了解并熟悉工伤认定的相关规定和流程，以便在需要时能够正确维护自己的合法权益。
综上所述，上班途中走路脚扭伤了是否算工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合分析。如果你对此类情况存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。