若因住酒店时其他客人乱敲门导致您遭受损失或侵害，您可以通过以下途径申请赔偿，但需根据具体情况判断是否符合赔偿条件：

1. 判断是否构成侵权或违约

   • 侵权角度：若乱敲门行为导致您人身安全受威胁（如恶意骚扰、威胁）、隐私泄露（如强行闯入房间），或造成财物损坏（如砸门导致门锁损坏），可主张侵权赔偿。需证明对方存在过错（故意或过失）、行为与损害结果存在因果关系。
     
   • 违约角度：酒店与您之间存在服务合同关系，酒店有义务保障您的安全与隐私。若酒店未尽到安全保障义务（如未及时制止乱敲门行为、未提供安保措施），可主张酒店承担违约责任。

2. 收集证据是关键

   • 现场证据：立即拍照/录像记录乱敲门行为、门锁或财物损坏情况、房间内混乱场景等。
     
   • 证人证言：联系酒店工作人员或其他目击者，要求其出具书面证言或配合调查。
     
   • 沟通记录：保存与酒店方的沟通记录（如报警回执、与前台的对话录音、书面投诉等），证明您已及时主张权利。
     
   • 医疗证明：若因乱敲门行为导致身体受伤，需留存医院诊断证明、治疗费用单据等。

3. 申请赔偿的具体步骤

   • 与酒店协商：向酒店管理层提出书面投诉，明确要求赔偿损失（如医疗费、财物损失、精神损害抚慰金等），并设定合理答复期限。
     
   • 报警处理：若行为涉嫌违法（如骚扰、威胁），立即报警并要求警方出具《受案回执》或《立案通知书》，作为后续索赔的依据。
     
   • 向消费者协会投诉：若酒店拒绝赔偿或协商无果，可向当地消费者协会投诉，请求调解。
     
   • 提起诉讼：若损失较大或涉及人身权益侵害，可直接向法院起诉，要求侵权人（乱敲门者）或酒店承担赔偿责任。诉讼中需提交证据证明损失金额及因果关系。

4. 注意事项

   • 时效性：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算，建议尽快主张权利。
     
   • 合理主张赔偿：赔偿范围需与实际损失相符，精神损害抚慰金需以造成严重后果为前提，避免过度索赔。
     
   • 酒店免责情形：若酒店能证明已尽到安全保障义务（如安装监控、及时制止行为等），可能不承担赔偿责任。

建议：若您已遭受损失，建议优先与酒店协商并报警，同时固定证据。若协商无果，可进一步通过投诉或诉讼解决。如有具体细节需要分析，可直接向我咨询。