结论：老人拿工资给你做生活费这一行为本身并不违法，但具体是否合法合规还需结合实际情况来判断，比如老人的意愿、资金来源及用途等。

分析说明：

1. 老人意愿与自主权：

   • 老人作为具有完全民事行为能力的成年人，有权自主决定如何支配自己的工资收入。如果老人出于自愿，将工资部分或全部用于你的生活费，这是老人行使个人财产权的表现，不违反法律规定。

2. 资金来源与合法性：

   • 老人拿工资给你做生活费的前提是，这笔工资必须是老人合法所得。如果工资来源合法，比如老人通过正常工作获得的报酬，那么用于你的生活费就是合法的。
   • 如果工资来源不合法，比如涉及贪污、受贿等违法行为，那么即使老人将这笔钱给你，也可能构成违法所得的转移，从而涉及法律问题。

3. 资金用途与合理性：

   • 老人给你的生活费应当用于合理的生活开支，如食物、住宿、医疗等基本生活需求。如果资金被用于非法活动或奢侈消费，可能引发法律纠纷或道德争议。
   • 如果老人与你之间存在明确的赡养或抚养关系，且老人有经济能力并愿意承担你的生活费用，那么这种资金转移在道德和法律上都是被接受的。

4. 潜在法律风险：

   • 如果老人将工资给你后，自己的生活陷入困境，无法维持基本生活水平，这可能引发家庭矛盾或社会救助问题。在这种情况下，虽然直接的法律责任可能不在你，但你可能需要承担一定的道德责任或社会压力。
   • 如果老人与你之间没有明确的法律关系（如赡养、抚养关系），且老人将工资给你后，其子女或其他法定继承人提出异议，可能引发家庭财产纠纷。在这种情况下，你需要提供充分的证据证明老人是出于自愿将工资给你，且这笔资金并未用于非法活动。

建议与行动：

• 确保老人自愿：与老人进行充分沟通，确保老人是出于自愿将工资给你做生活费，并了解老人的真实意愿和期望。
• 保留证据：如果可能的话，保留与老人之间的沟通记录、转账凭证等证据，以证明老人是出于自愿将工资给你，并用于合理的生活开支。
• 关注老人生活：确保老人在将工资给你后，仍然能够维持基本的生活水平，避免引发家庭矛盾或社会救助问题。
• 咨询专业意见：如果你对老人拿工资给你做生活费这一行为存在疑虑或担忧，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

特殊场景：

• 如果老人与你之间存在赡养或抚养关系，且老人有经济能力并愿意承担你的生活费用，那么这种资金转移在法律上是被允许的。但为了避免未来可能出现的纠纷，建议签订书面协议明确双方的权利和义务。
• 如果老人将工资给你后，其子女或其他法定继承人提出异议并引发纠纷，你可能需要提供充分的证据证明老人是出于自愿将工资给你，并考虑通过法律途径解决纠纷。