拿着工人的工资跑了，这一行为可能构成诈骗罪或拒不支付劳动报酬罪，具体取决于行为人的主观意图和客观行为。以下是对这两种罪名的详细解释：

1. 诈骗罪：

   • 构成要件：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果行为人以非法占有为目的，通过欺骗手段（如虚构项目、伪造合同等）获取工人的工资，并携款潜逃，那么这一行为就符合诈骗罪的构成要件。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 拒不支付劳动报酬罪：

   • 构成要件：拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。如果行为人作为雇主，有能力支付工人的工资却故意拖欠，并通过逃匿等方式逃避支付，那么这一行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在判断具体构成哪种罪名时，需要考虑以下因素：

• 行为人的主观意图：是出于非法占有工人工资的目的，还是仅仅因为经营困难等原因暂时无法支付。
• 行为人的客观行为：是否通过欺骗手段获取工资，还是通过逃匿等方式逃避支付。
• 工资的数额和支付情况：拖欠的工资数额是否达到刑事立案标准，以及是否有能力支付而拒不支付。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议立即向当地公安机关报案，并提供相关证据（如工资单、合同、聊天记录等），以便公安机关能够及时立案侦查。
• 同时，您也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。

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