关于伤残鉴定后的赔付责任主体问题，这确实是一个需要综合考虑多种因素的情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、保险赔付情况
保险类型与合同条款：
- 如果您购买了包含伤残赔付条款的保险（如意外险、健康险等），并且伤残情况符合合同约定的赔付标准，那么保险公司应按照合同约定进行赔付。
- 赔付的具体金额和条件会详细列在保险合同中，包括伤残等级与赔付比例的关系等。
事故类型与保险责任：
- 在交通事故中，若肇事方投保了交强险和商业三者险，受害人因事故导致伤残，赔偿通常先由交强险在责任限额内进行赔付，不足部分再由商业三者险补充。
- 对于非交通事故导致的伤残，如意外伤害或疾病，需根据所购买的保险产品及其合同条款来确定赔付责任。
理赔条件与免责条款：
- 申请赔付时，必须确保伤残情况符合保险合同的约定，并提供相关证明材料。
- 同时，要注意保险合同中的免责条款，如被保险人故意自残、从事违法犯罪活动时受伤等，这些情况下保险公司可能拒绝赔付。
二、单位（或社保）赔付情况
社保承担的部分：
- 如果员工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，并经伤残鉴定确定为工伤，且用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目（如一次性伤残补助金、工伤医疗费用等）通常由工伤保险基金支付。
单位承担的部分：
- 即使缴纳了工伤保险，单位仍需承担部分费用，如停工留薪期工资、五级六级伤残职工的伤残津贴等。
- 如果员工伤残非因工伤导致，且单位存在过错，单位也需按过错比例承担赔偿责任。
未缴纳社保的情况：
- 如果单位未依法为员工缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿项目均由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
三、其他特殊情形
- 如果员工伤残系因交通事故等第三方责任导致，赔偿责任主体通常为事故责任方及其投保的保险公司。
- 如果员工因被他人侵权导致伤残，侵权人应承担赔偿责任。若侵权人无法找到或无力赔偿，在某些特定情况下，社会保障机构可能会先行垫付部分费用。
总结与建议：
- 伤残鉴定后的赔付责任主体及具体赔偿标准需根据具体情况综合判断。
- 在处理相关事务时，建议先仔细查阅自己所购买的保险合同或了解单位的社保缴纳情况。
- 若对赔付流程或权益有疑问，可咨询专业的保险代理人、律师或相关机构，以确保自己的合法权益得到保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要更具体的指导，请随时告知。