您好，辞职以后，为了保障您的权益和方便后续手续办理，建议您保留以下几样重要材料：

1. 劳动合同：

   • 劳动合同是您与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。保留劳动合同有助于您在需要时证明自己的工作经历、职位、薪资等关键信息，是处理劳动争议或进行劳动关系转移接续时的重要依据。

2. 工资条：

   • 工资条是您所在单位定期给您反映工资的凭证，详细记录了您的工资构成、支付时间、支付金额等关键信息。保留工资条有助于您了解自己的收入情况，并在发生劳动争议时作为重要证据。

3. 离职证明：

   • 离职证明是用人单位与您解除劳动关系的书面证明，具有极高的法律效力。它证明了您与原单位已经解除或终止劳动关系，且离职手续已正常办理，无纠纷。离职证明还是您申请失业金、应聘新岗位、转移人事关系、社保和公积金等的重要依据。

4. 社保缴费凭证：

   • 社保缴费凭证是您参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费收据或发票，是您参加基本养老保险的权益记录和申请办理基本养老保险关系转移接续手续的重要凭证。如果您未来需要跨省流动就业或办理社保关系转移，社保缴费凭证将是必不可少的材料。

在保留这些材料时，建议您注意以下几点：

• 将材料妥善保管在安全、易取的地方，避免遗失或损坏。
• 如果可能的话，可以将材料扫描或拍照备份，以防原件丢失。
• 在需要使用这些材料时，及时提供给相关机构或个人，以确保您的权益得到保障。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。