您好，关于您提出的外地打工欠薪能否回老家法院起诉的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。首先，我要明确告诉您，您是有权回老家法院起诉的，但具体操作和效果可能会受到一些因素的影响。
一、法律原则与管辖权
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在您的情况下，如果欠薪事件发生在外地，那么理论上该外地法院是具有管辖权的。然而，这并不意味着您不能回老家法院起诉。在实际操作中，如果涉及农民工等特殊群体的欠薪问题，且您回老家起诉更为便利，法院在受理时可能会考虑您的实际情况，并依据相关法律规定进行灵活处理。特别是现在很多法院都提供了在线诉讼服务，如“冀时调”平台等，您可以通过网络进行立案、调解等，这大大降低了地域限制带来的不便。
二、实际操作建议
收集证据：无论您选择在哪里起诉，收集充分的证据都是至关重要的。这包括但不限于劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据。
咨询与调解：在起诉之前，您可以先尝试通过电话投诉、线上投诉或者向当地的劳动争议调解委员会申请调解等方式来解决问题。这些方式通常更为快捷且成本较低。
选择起诉地：如果您决定回老家起诉，建议您先咨询老家的法院或者法律援助机构，了解具体的起诉流程和所需材料。同时，您也可以考虑利用在线诉讼服务来减少往返奔波。
申请法律援助：如果您经济困难，无法承担诉讼费用，可以向老家的法律援助机构申请法律援助。他们会为您提供免费的法律咨询和代理服务。
三、注意事项
避免恶意讨薪：在讨薪过程中，请务必遵守法律法规，避免采取过激行为或者恶意讨薪的方式。这些行为不仅可能无法解决问题，还可能给您带来法律风险。
关注时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，请您在发现欠薪问题后尽快采取行动，以免错过时效。
四、案例参考
以灵寿法院的案例为例，该法院通过“冀时调”平台成功调解了一起外地农民工讨薪案。这充分说明了现在法院在处理此类案件时的灵活性和便利性。即使您身在老家，也可以通过在线方式参与诉讼过程。
综上所述，您是有权回老家法院起诉欠薪问题的。但在实际操作中，请务必收集充分证据、咨询专业意见、选择合适的起诉地并遵守法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。