结论：在最新民法典下，丈夫拒绝上交工资并不直接构成违法行为，但具体是否合法需结合夫妻双方的约定、财产制度以及实际情况来判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、夫妻财产制度的基本框架
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻财产制度主要包括法定财产制和约定财产制两种。
法定财产制：在未特别约定的情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。这意味着，无论工资是由丈夫还是妻子赚取，都应视为夫妻双方的共同财产，而非个人所有。
约定财产制：夫妻双方有权通过书面协议，对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属、管理、使用和处分等事项作出约定。如果夫妻双方约定了各自的工资归各自所有，那么丈夫拒绝上交工资就是合法的，因为这符合双方的约定。
二、丈夫拒绝上交工资的具体分析
无特别约定时：
- 在法定财产制下，丈夫的工资属于夫妻共同财产。虽然法律并未明确规定丈夫必须上交工资给妻子，但夫妻双方有平等的处理权。这意味着，妻子有权要求丈夫共同管理、使用和处分夫妻共同财产，包括工资。
- 如果丈夫拒绝上交工资，且没有合理的理由（如用于家庭共同开支、投资等），这可能构成对妻子财产权的侵害。妻子可以通过沟通、协商或法律途径来维护自己的权益。
有特别约定时：
- 如果夫妻双方约定了各自的工资归各自所有，那么丈夫拒绝上交工资就是合法的。在这种情况下，妻子无权要求丈夫上交工资，因为这违反了双方的约定。
- 但需要注意的是，即使约定了工资归各自所有，夫妻双方仍然有义务共同承担家庭开支和责任。如果丈夫的工资完全用于个人消费，而忽视了家庭开支，这可能引发家庭矛盾或法律纠纷。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 夫妻双方应明确约定财产制度，并在婚姻关系存续期间遵守约定。如果未约定或约定不明确，应遵循法定财产制的规定。
- 在处理夫妻共同财产时，应充分沟通、协商，确保双方的权益得到平等保护。
- 如果遇到丈夫拒绝上交工资的情况，妻子应首先尝试与丈夫沟通、协商解决问题。如果无法达成一致，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
可能的法律后果：
- 如果丈夫拒绝上交工资且没有合理的理由，妻子有权通过法律途径要求丈夫履行共同管理、使用和处分夫妻共同财产的义务。
- 在极端情况下，如果丈夫的行为严重侵害了妻子的财产权或家庭利益，妻子甚至有权提起离婚诉讼，并要求分割夫妻共同财产。
总结与启示：在最新民法典下，丈夫拒绝上交工资并不直接构成违法行为，但具体是否合法需结合夫妻双方的约定和财产制度来判断。夫妻双方应明确约定财产制度，并在处理夫妻共同财产时充分沟通、协商。如果遇到问题无法解决，应及时寻求法律援助或咨询专业律师。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。