老公结婚后工资不上交，一般并不构成违法行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
夫妻共同财产的性质： 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，工资收入是夫妻双方共同享有的，而非仅属于一方。
平等处理权： 夫妻对共同财产享有平等的处理权。这表示双方都有权管理和使用这些财产，法律并未强制要求其中一方必须将工资上交给另一方。工资的管理和使用方式应由夫妻双方共同决定，可以是一方管理，也可以是双方共同管理。
特殊约定的情况： 如果夫妻双方通过婚前或婚后的书面协议，明确约定了工资的管理方式（例如，一方需将工资交由另一方统一管理），那么这些约定就具有法律效力。在此情况下，如果老公不按照协议约定上交工资，就可能违反了双方的协议，构成对约定的违约。但违约并不等同于违法，它主要涉及的是民事责任，而非刑事责任。
实际生活层面
家庭财务规划： 在实际生活中，夫妻双方应根据家庭的实际情况和需要，通过沟通、协商来制定合理的家庭财务规划。这包括工资的管理和使用方式、家庭开支的分配等。如果双方没有达成一致意见，或者一方拒绝在家庭合理开支需要时拿出工资用于共同生活支出，这可能会在婚姻关系处理、财产分割等问题上对该方产生不利影响。
沟通与协商的重要性： 面对工资管理上的分歧，夫妻双方应保持坦诚的沟通，相互尊重对方的意见和需求。通过平等协商的方式寻求解决方案，或者考虑寻求专业的婚姻咨询帮助，以维护家庭的和谐与稳定。
建议与后果
建议：
可能的法律后果：
总结来说，老公结婚后工资不上交并不直接违反法律规定，但夫妻双方应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。如果在这方面存在分歧或争议，建议首先通过沟通、协商来解决。如果无法达成一致，可以向我咨询，以便更好地维护双方的合法权益和婚姻关系的和谐稳定。