老公不给老婆工资且出轨，这两个行为需分开来看，一般不直接构成违法，但在特定情况下可能涉及违法或侵权。下面我将从这两个行为分别进行详细分析：
老公不给老婆工资
一般情况不违法：
- 工资是劳动者的劳动所得，在婚姻关系存续期间，虽然属于夫妻共同财产，但丈夫对自己的工资享有处分权。法律并未强制规定工资必须上交给某一方，而是基于夫妻之间的自愿和相互协商来确定。因此，如果夫妻双方没有特别约定，丈夫不将工资交给妻子，并不构成违法。
可能违法的情况：
- 未尽扶养义务：如果妻子因疾病、残疾等原因完全丧失劳动能力，且没有任何收入，而丈夫有能力却拒绝提供必要的生活费用，这将违反《民法典》中夫妻间互相扶养的义务。情节严重的，如导致妻子生活极度困难甚至危及生命健康，丈夫的行为还可能涉嫌遗弃罪。
- 恶意转移、隐匿工资：若丈夫存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给妻子工资的目的，这种行为是违法的。妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。
老公出轨
- 出轨行为本身不直接构成违法，但可能涉及侵权或违约：
- 出轨行为主要违反的是夫妻间的忠诚义务，这是一种道德上的要求，而非法律上的直接规定。然而，如果出轨行为导致了离婚，并且出轨方在婚姻中存在过错（如与他人同居、重婚等），那么在离婚财产分割时，无过错方有权请求损害赔偿。
- 此外，如果出轨行为涉及到了对第三者的财物赠与，且该财物属于夫妻共同财产，那么这种赠与行为可能是无效的，无过错方有权要求第三者返还财物。
综合建议
- 沟通协商：首先，建议夫妻双方进行坦诚的沟通协商，尝试解决工资和出轨问题。通过沟通，双方可以更好地理解彼此的需求和期望，从而找到解决问题的办法。
- 寻求调解：如果沟通协商不成，可以寻求人民调解组织、社区、妇联等机构的调解帮助。这些机构可以提供中立的第三方意见，帮助双方达成和解。
- 法律途径：如果调解仍然无法解决问题，或者出轨行为已经严重到了需要法律干预的程度（如重婚、与他人同居等），那么可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向法院提起离婚诉讼，并请求损害赔偿。
最后需要强调的是，每个家庭的情况都是独特的，因此在处理这类问题时，应充分考虑夫妻间的实际情况和法律法规的相关规定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。