老公不给老婆工资并不直接构成犯法行为，但具体是否违法需结合夫妻双方的约定以及实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、一般情况下的法律分析
工资属性与夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
- 这意味着，虽然工资是劳动者的劳动所得，但在婚姻关系中，它被视为夫妻共同财产的一部分。
夫妻对共同财产的处理权：
- 夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。这并不意味着一方必须将工资交给另一方，而是双方都有权管理和使用这些财产。
- 因此，在一般情况下，老公选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权，不构成违法。
二、特殊情况下的法律分析
夫妻财产约定制：
- 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公不给老婆工资是符合约定的，不存在违法问题。
- 这种约定应当得到双方的尊重和遵守，除非存在欺诈、胁迫等情形导致约定无效。
未尽扶养义务：
- 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致老婆和家庭的基本生活陷入困境，特别是当老婆没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。
- 这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响，如被要求支付更多的扶养费或财产分割时处于不利地位。
恶意转移、隐匿工资：
- 若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给老婆工资的目的，这种行为是违法的。
- 老婆有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任，如被追究隐匿、转移财产的责任。
三、法律建议与行动指南
沟通协商：
- 夫妻双方应当保持坦诚的沟通，相互尊重对方的意见和需求，并就家庭财务管理达成共识。
- 如果因工资问题产生矛盾，建议首先通过沟通协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。
寻求调解或法律咨询：
- 如果协商无果，可以考虑寻求社区、妇联等机构的调解帮助，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 作为专业律师，我建议你在处理此类问题时保持冷静、理性，并寻求妥善的解决方案，以确保家庭关系的和谐与稳定。
考虑法律途径：
- 在极端情况下，如果老公的行为严重损害了老婆的合法权益，且无法通过协商或调解解决，老婆可以考虑通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。
总结来说，老公不给老婆工资并不直接构成犯法行为，但具体是否违法需结合夫妻双方的约定以及实际情况来判断。在处理此类问题时，建议夫妻双方保持坦诚沟通、相互尊重，并寻求妥善的解决方案。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。