首先，妻子应对丈夫拒交工资，可以通过沟通、协商以及必要时的法律途径来解决。下面我将从几个角度详细阐述这个问题：

1. 沟通理解：

   • 妻子可以尝试与丈夫进行坦诚的沟通，了解他拒交工资的具体原因。可能是因为经济压力、个人消费习惯、对家庭财务分配的不满，或者是对婚姻关系的某种担忧。
   • 通过沟通，双方可以明确家庭财务的透明度和管理方式，以及各自在家庭中的经济责任和义务。

2. 协商解决方案：

   • 在了解原因的基础上，妻子可以与丈夫协商制定一个双方都能接受的财务计划。这可以包括设立共同账户、分配家庭开支、制定储蓄计划等。
   • 协商过程中，应尊重对方的意见和感受，寻求共识，避免单方面强加意见。

3. 法律途径：

   • 如果沟通协商无果，且丈夫持续拒交工资，影响到家庭的正常生活和子女的抚养，妻子可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在法律上，夫妻有相互扶养的义务，丈夫有义务为家庭提供必要的经济支持。妻子可以咨询我，了解具体的法律条款和诉讼程序，以便在必要时采取法律行动。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果情况复杂，或者妻子在协商和法律途径上遇到困难，可以考虑寻求专业的婚姻咨询或法律援助。
   • 我可以提供婚姻法律方面的咨询，帮助妻子了解她的法律权益和可能的解决方案。

总之，妻子应对丈夫拒交工资，首先应尝试通过沟通和协商来解决问题。如果这些方法无效，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，寻求专业帮助是非常重要的。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。