1. 从法律角度分析：
   • 在我国法律中，并没有明确规定配偶一方必须将工资交给另一方管理。婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬等一般属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。所以，仅从法律层面来说，老公不交工资并不直接构成违法或违规行为。但这并不意味着您无法维护自己在家庭财产管理方面的权益。如果双方能够协商一致，可以通过签订夫妻财产协议等方式，明确家庭财产的管理方式和相关权益，这样在后续生活中就能有更清晰的规则可循，避免因财产管理问题产生矛盾。
2. 从家庭关系和沟通角度分析：
   • 坦诚沟通：找一个合适的时机，心平气和地与老公交流。表达您对家庭财务管理的想法和担忧，例如您可能希望共同规划家庭开支、为未来做储备等。倾听他的想法，了解他不交工资的原因，也许他有自己的理财计划或者对家庭财务有不同的看法。通过沟通，尝试达成一个双方都能接受的家庭财务管理方案，比如共同设立家庭账户，双方按一定比例将工资存入，共同管理家庭收支。
   • 建立共同目标：一起制定家庭的短期和长期目标，如购买房产、子女教育、养老规划等。让他明白合理管理家庭财务对于实现这些目标的重要性，从而更愿意参与到家庭财务管理中来，主动交出部分或全部工资用于家庭共同事务。
3. 从实际操作角度分析：
   • 记录家庭开支：您可以详细记录家庭的各项开支，包括日常生活费用、子女教育费用、老人赡养费用等。在适当的时候向老公展示这些记录，让他清楚家庭的经济状况和资金流向，明白家庭财务管理需要双方的共同努力和配合，也许他会因此更愿意将工资交给您管理或者共同参与管理。
   • 分工合作：如果老公不愿意交工资，也可以考虑分工合作的方式管理家庭财务。比如，您负责日常生活的采购和开支管理，他负责一些大额支出或者投资理财等方面。双方定期沟通财务状况，确保家庭财务的稳定和合理运用。

如果在这个过程中遇到任何法律方面的问题或者需要进一步的建议，都可以直接向我咨询。