核心前提：夫妻一方（丈夫）未将其工资收入交予家庭共同使用，涉及夫妻财产管理与家庭责任承担问题。

结论与分情况说明：

1. 若夫妻双方未对婚后财产进行特别约定
   根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，原则上属于夫妻共同财产，双方享有平等的处理权。

   • 法律层面：丈夫有义务将工资收入用于家庭共同生活开支，但法律未强制要求“上交工资”的具体形式。若丈夫将工资用于家庭合理支出（如子女教育、赡养老人、共同债务偿还等），即使未直接交予妻子管理，也不构成违法。
     
   • 建议行动：
     
     • 沟通协商：与丈夫明确家庭财务规划，例如设立共同账户、约定各自承担的开支比例，或由一方管理家庭资金但需定期公开账目。
       
     • 保留证据：若丈夫将工资用于个人挥霍（如赌博、高消费等），导致家庭生活困难，可收集相关证据（如消费记录、证人证言），通过调解或诉讼主张其履行家庭责任。

2. 若夫妻双方已通过书面协议约定财产归属
   根据《民法典》第一千零六十五条，夫妻可约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有、共同所有或部分各自所有。若协议明确约定丈夫工资归其个人所有，则其无需交予家庭。

   • 法律层面：协议内容合法有效的前提下，丈夫的行为不违反法律规定，但需注意协议是否公平合理，以及是否损害家庭共同利益（如子女抚养、老人赡养等）。
     
   • 建议行动：
     
     • 审查协议：确认协议是否明确约定财产归属，且双方签字确认、未违反法律强制性规定。
       
     • 重新协商：若协议导致家庭经济失衡，可与丈夫协商修改协议，或通过其他方式（如约定丈夫承担更多家庭劳务）弥补经济贡献不足。

3. 若丈夫拒绝承担家庭共同开支
   即使工资未交予家庭，若丈夫未履行《民法典》第一千零五十九条规定的“夫妻有相互扶养的义务”，例如拒绝支付子女抚养费、老人赡养费或家庭必要生活费用，可能构成违法。

   • 法律层面：受害方（如妻子、子女、老人）有权要求丈夫支付必要费用，甚至通过诉讼主张权利。
     
   • 建议行动：
     
     • 收集证据：保留家庭开支记录（如水电费、医疗费、子女学费发票）、丈夫收入证明（如工资条、银行流水）等。
       
     • 寻求调解或诉讼：向居委会、村委会或人民法院申请调解，或直接起诉要求丈夫履行扶养义务。

总结：丈夫不交工资是否违法需结合夫妻财产约定、资金用途及家庭责任履行情况综合判断。建议优先通过沟通协商解决，若无法达成一致，可依据法律途径维护家庭权益。如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询。