面对丈夫工资不给予的情况，可以采取以下策略来应对：

1. 沟通协商：

   • 核心前提：夫妻之间应基于相互尊重和理解进行沟通。
   • 具体做法：首先尝试与丈夫进行坦诚的对话，了解他为何不愿意分享工资，是否是因为家庭开支分配、个人财务规划或其他原因。通过沟通，双方可以共同寻找一个双方都能接受的解决方案，比如设立共同账户、制定家庭预算等。

2. 了解法律规定：

   • 核心前提：在婚姻关系中，夫妻双方有相互扶养的义务，且通常共同财产应由双方共同管理。
   • 具体做法：研究《民法典》中关于婚姻家庭的相关规定，特别是关于夫妻共同财产、扶养义务等方面的条款。了解这些法律规定后，可以更明确地知道自己的权益和应采取的行动。如果丈夫的行为违反了法律规定，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3. 寻求第三方调解：

   • 核心前提：当夫妻双方无法自行解决争议时，可以寻求第三方的帮助。
   • 具体做法：可以邀请家庭成员、朋友或专业调解员介入，帮助双方进行沟通和协商。第三方调解员通常具有中立性和专业性，能够更客观地分析问题，提出合理的解决方案。

4. 考虑法律途径：

   • 核心前提：如果其他方法都无法解决问题，且丈夫的行为确实违反了法律规定，可以考虑采取法律行动。
   • 具体做法：咨询专业律师（在这里就是我啦，可以直接向我咨询），了解具体的法律程序和可能的结果。根据律师的建议，可以提起诉讼或申请其他法律救济措施，如申请法院强制执行共同财产的管理等。

5. 保护个人财务安全：

   • 核心前提：在处理此类问题时，也要关注自己的财务安全。
   • 具体做法：确保自己有一定的个人储蓄和独立的财务来源，以应对可能出现的经济困难。同时，也可以考虑设立个人账户，用于管理自己的收入和支出，以保障自己的经济独立性。

在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。通过沟通、了解法律规定、寻求第三方调解以及考虑法律途径等多种方式，可以更有效地应对丈夫工资不给予的情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。