关于村务专干期满后的处理方式，这通常取决于具体的选聘公告、聘用合同以及当地的相关政策规定。以下是一般情况下的处理流程和建议，供您参考：
一、期满处理原则
村务专干的聘期一般会在选聘公告或聘用合同中明确规定，期满后的处理通常遵循“考核合格可续聘”的原则。也就是说，如果村务专干在聘期内表现良好，考核合格，那么根据当地政策，他们有可能被续聘，继续担任村务专干职务。
二、具体处理流程
考核评估：
- 在聘期结束前，乡镇或相关部门会对村务专干进行全面的考核评估，包括工作表现、业务能力、群众评价等方面。
- 考核结果将作为是否续聘的重要依据。
续聘决定：
- 如果考核合格，且当地政策允许续聘，那么乡镇或相关部门会与村务专干协商续聘事宜，并签订新的聘用合同。
- 续聘的聘期、待遇等条件通常会在新的聘用合同中明确规定。
不续聘情况：
- 如果考核不合格，或者当地政策不允许续聘，那么村务专干在聘期结束后将不再担任该职务。
- 此时，村务专干可以寻找其他工作机会，或者根据个人情况选择其他发展路径。
三、特殊情况处理
政策变动：
- 如果在聘期内当地政策发生变动，影响了村务专干的聘期或待遇，那么乡镇或相关部门会根据新政策进行调整，并与村务专干进行协商。
个人原因：
- 如果村务专干因个人原因（如健康、家庭等）无法继续担任该职务，可以提前向乡镇或相关部门提出辞职申请，并按照规定办理离职手续。
四、建议与注意事项
了解政策：
- 村务专干在任职期间应密切关注当地政策动态，了解聘期、待遇、续聘条件等相关规定。
保持沟通：
- 与乡镇或相关部门保持良好沟通，及时了解考核评估、续聘等事宜的进展情况。
提升能力：
- 在聘期内不断提升自己的业务能力和综合素质，为续聘或未来职业发展打下坚实基础。
规划未来：
- 无论是否续聘，村务专干都应提前规划好自己的未来职业发展路径，做好职业规划和准备。
举例说明：以会同县2018年公开选聘村务专干为例，其聘期为3年，期满经考核合格的，可续聘。这意味着，如果村务专干在3年聘期内表现良好，考核合格，那么他们有可能被续聘，继续担任村务专干职务。当然，具体是否续聘还需根据当地政策和实际情况来确定。
综上所述，村务专干期满后的处理方式取决于多种因素，包括考核评估结果、当地政策规定以及个人情况等。因此，建议您在聘期内密切关注相关政策动态，与乡镇或相关部门保持良好沟通，并提前规划好自己的未来职业发展路径。