您好，关于有编制的医生辞职后是否还有编制的问题，这主要取决于辞职的具体情况和相关法律法规的规定。
首先，我们需要明确的是，编制通常与事业单位的人事管理制度紧密相关。对于有编制的医生来说，他们与医院之间存在的是一种聘用关系，这种关系受到《事业单位人事管理条例》等法律法规的规范。
当医生提出辞职时，如果符合法律法规规定的辞职条件，并且经过了医院和相关部门的审核批准，那么他们的聘用关系将被终止。在这个过程中，一旦辞职获得批准，医生的编制身份也将随之丧失。也就是说，辞职后，他们将不再享有编制内人员的待遇，如稳定的工资、福利、晋升机会等。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
辞职程序：医生在辞职前，需要按照医院和相关部门的规定，提交书面辞职申请，并经过一系列的审核和审批程序。这些程序可能包括填写辞职申请表、组织人事部门审核、任免机关审批等。
辞职条件：并非所有情况下医生都能顺利辞职。例如，如果医生未满国家规定的最低服务年限，或者正在接受审计、纪律审查等，那么他们的辞职申请可能会被拒绝。
辞职后的影响：辞职后，医生需要自行承担寻找新工作、适应新环境等风险。同时，他们也需要了解并遵守相关法律法规和行业规范，以避免因违规行为而带来的法律后果。
特殊情况：在某些特殊情况下，如医生因健康原因无法继续工作，或者医院因业务调整需要裁员等，医生可能会被要求办理辞职手续。在这种情况下，医生也需要了解并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。
综上所述，有编制的医生在辞职后，其编制身份将随之丧失。因此，在做出辞职决定前，医生需要充分考虑自己的职业规划、经济状况等因素，并了解并遵守相关法律法规和行业规范。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。