您好，针对您提出的“离职了没有签离职证明会怎么样”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，这通常就是我们所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果您离职后，用人单位没有给您出具离职证明，这可能会对您产生一些不利影响。最直接的影响就是，它可能会影响您再就业。因为很多用人单位在招聘新员工时，都会要求应聘者提供上一家单位的离职证明，以确认其工作经历和离职状态。如果您没有离职证明，可能会让新用人单位对您的求职产生疑虑，甚至因此拒绝录用您。

此外，如果用人单位故意拖延出具离职证明，导致您因此错过了其他就业机会，或者因此遭受了工资收入等方面的损失，您是有权要求用人单位承担损害赔偿责任的。根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

那么，如果您遇到了这种情况，应该怎么办呢？我建议您首先与用人单位进行沟通协商，要求其尽快出具离职证明。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。如果因为用人单位的违法行为给您造成了实际损失，您还可以通过法律途径追究其赔偿责任。

总之，离职证明对于劳动者来说是非常重要的，它不仅是您工作经历的证明，也是您再就业的重要依据。因此，我建议您在离职时一定要要求用人单位出具离职证明，并妥善保管好这份文件。希望我的解答能够对您有所帮助。