关于单位发函查询职工信息是否需要身份证的问题，这主要取决于查询的具体内容和目的，以及单位与相关部门或机构之间的具体规定和流程。不过，我可以从一般性的角度为您提供一些解答和建议。

首先，我们需要明确的是，身份证是公民的重要身份证明文件，包含了个人的基本信息和身份识别信息。在大多数情况下，当单位需要查询职工的某些信息时，如果这些信息是与身份证直接相关的（如身份验证、户籍信息等），那么提供身份证或身份证复印件可能是必要的。

然而，具体是否需要身份证还取决于以下几个因素：

1. 查询目的：单位查询职工信息的目的是什么？是为了进行身份验证、办理社保、公积金等业务，还是为了其他管理目的？不同的目的可能需要不同的证明材料。

2. 相关部门或机构的要求：如果单位需要向某个部门或机构查询职工信息，那么该部门或机构可能会有具体的要求，包括是否需要提供身份证。

3. 单位内部规定：单位内部可能有关于查询职工信息的具体规定和流程，这些规定可能会明确是否需要提供身份证。

建议：

• 如果单位需要查询职工信息，并且不确定是否需要提供身份证，最好先咨询相关部门或机构的具体要求。
• 如果单位内部有关于查询职工信息的规定和流程，建议按照这些规定和流程进行操作。
• 在任何情况下，都应确保职工信息的保密性和安全性，避免信息泄露和滥用。

额外说明：

• 如果单位只是需要确认职工的身份，而不需要获取具体的身份证信息，那么可能可以通过其他方式（如职工提供工作证、员工卡等）进行验证。
• 在某些情况下，单位可能需要职工提供身份证复印件作为备案或存档之用，但应确保这些复印件的安全性和保密性。

总的来说，是否需要提供身份证取决于具体的查询目的、相关部门或机构的要求以及单位内部的规定。如果您对此仍有疑问，建议咨询您所在单位的人力资源部门或相关法律顾问以获取更具体的指导。