工伤事故责任认定书（通常称为工伤认定决定书）是由社会保险行政部门出具的。以下是关于工伤认定决定书的详细解答：

1. 出具机构：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定决定书由统筹地区的社会保险行政部门负责出具。这通常指的是你所在地区的人力资源和社会保障局（或其下属的工伤保险部门）。

2. 申请流程：

   • 发生工伤事故后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。

3. 认定过程：

   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，包括询问有关人员、查阅相关材料等。
   • 根据调查结果，社会保险行政部门会在60日内（特殊情况可延长30日）作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定书。

4. 决定书内容：

   • 工伤认定决定书会明确载明工伤职工的基本信息、用人单位信息、工伤事故的时间、地点、原因以及伤害部位等关键信息。
   • 同时，决定书还会明确是否认定为工伤，以及认定的依据和理由。

5. 后续行动：

   • 拿到工伤认定决定书后，如果认定为工伤，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

建议：

• 在申请工伤认定时，务必确保提交的材料真实、完整，以免影响认定结果。
• 如果对工伤认定流程或决定书内容有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。