您好，关于超过退休年龄的进城务工人员能否申请工伤的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，从法律法规的角度来看，如果进城务工人员虽然超过了法定退休年龄，但并未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，且继续在用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，那么根据《工伤保险条例》及相关司法解释，他们是有可能被认定为工伤的。这一点在最高人民法院行政审判庭的答复以及《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》中都有明确体现。

具体来说，如果一位超过退休年龄的进城务工农民，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且未享受城镇职工基本养老保险待遇，那么他/她就有权向当地的人社部门申请工伤认定。人社部门在受理申请后，会进行调查核实，如果确认符合工伤认定的条件，就会作出认定工伤的决定。

另外，以上海市为例，根据上海市人力资源和社会保障局等四部门联合印发的《关于本市超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险的实施意见》，用人单位可以为其使用的超龄就业人员单险种参加工伤保险。这意味着，在上海市，超过退休年龄的进城务工人员如果参加了工伤保险，那么在参保期间发生事故伤害或患职业病，就可以享受工伤保险的相关待遇。

不过，也需要注意，不同地区的具体政策可能有所不同。有些地区可能对于超过退休年龄的务工人员参加工伤保险有特定的限制或要求。因此，在具体操作时，建议您先咨询当地的人社部门或相关机构，了解清楚当地的政策和规定。

总的来说，超过退休年龄的进城务工人员能否申请工伤，取决于他们是否满足工伤认定的条件以及当地的具体政策。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议及时咨询专业人士或当地的人社部门，以便得到更准确、更具体的解答和帮助。