您好，针对您提出的“单位无证明、无法提供事故经过时如何评定工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，即使单位无法提供事故证明或详细的事故经过，这并不意味着您无法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的核心在于确认职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病。
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并不要求职工必须提供单位出具的事故证明或详细的事故经过。只要您能证明事故是在工作时间、工作场所内因工作原因发生的，就有可能被认定为工伤。
二、申请工伤认定所需材料
在申请工伤认定时，您需要准备以下基本材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要依据。
三、单位无证明时的处理方式
自行收集证据：如果单位无法提供事故证明，您可以尝试自行收集相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以证明事故的发生和经过。
寻求工友帮助：如果有工友目击了事故的发生，您可以请他们提供书面证言或出庭作证，以支持您的工伤认定申请。
申请社会保险行政部门调查：在申请工伤认定时，您可以向社会保险行政部门说明情况，请求他们对事故进行调查核实。社会保险行政部门有权根据需要进行调查，并可以要求用人单位提供相关证据。
四、特殊情况下的处理
如果单位不仅无法提供事故证明，还拒绝承认事故的发生或拒绝配合工伤认定申请，您可以采取以下措施：
直接申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请行政复议或提起行政诉讼：如果您对社会保险行政部门的工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
五、建议与提醒
及时申请：请务必在规定的时限内申请工伤认定，以免错过申请时机。
保留证据：在事故发生后，请尽量保留与事故相关的所有证据，如现场照片、视频、医疗记录等。
咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，建议咨询专业的律师或社保机构工作人员，以获取更准确的指导和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。