关于“注册资本增加是否属于‘三重一大’事项”的问题，这主要取决于具体单位或企业的内部管理制度以及相关法律法规的要求。以下是对此问题的详细解答：
一、“三重一大”事项的定义
“三重一大”通常指的是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用。这一制度旨在通过集体决策和民主管理，确保单位或企业的重大事项得到科学、合理、透明的处理。
二、注册资本增加的性质
注册资本的增加，通常意味着企业规模的扩大、实力的增强或业务范围的拓展。这一行为不仅涉及企业自身的财务状况，还可能对企业的战略方向、市场竞争力等产生深远影响。因此，从性质上看，注册资本的增加无疑属于企业重大决策的范畴。
三、注册资本增加是否属于“三重一大”
依据内部管理制度：
- 如果单位或企业的内部管理制度明确将注册资本的增加列为“三重一大”事项，那么在进行注册资本增加时，就必须遵循“三重一大”的决策程序，如集体讨论、民主决策等。
- 如果内部管理制度未明确提及注册资本增加，但根据该制度的宗旨和原则，可以合理推断注册资本增加属于重大决策范畴，那么也应参照“三重一大”的要求进行处理。
依据相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司注册资本的增加需要经过股东会或股东大会的决议，并办理相应的工商变更登记手续。这一过程本身就体现了集体决策和民主管理的原则，与“三重一大”制度的精神相契合。
- 如果注册资本的增加涉及到大额度资金的使用（如增资扩股、引入战略投资者等），那么根据“三重一大”制度中关于大额度资金使用的规定，也应进行集体决策和民主管理。
四、实际操作建议
查阅内部管理制度：
- 在进行注册资本增加前，应首先查阅单位或企业的内部管理制度，明确注册资本增加是否属于“三重一大”事项。
遵循决策程序：
- 如果注册资本增加属于“三重一大”事项，应严格按照内部管理制度规定的决策程序进行操作，如召开股东会或股东大会、进行集体讨论和民主决策等。
办理相关手续：
- 在决策通过后，应及时办理工商变更登记手续，确保注册资本的增加合法有效。
加强内部监督：
- 在整个过程中，应加强内部监督，确保决策程序的合规性和透明性，防止出现违规操作或利益输送等问题。
总结：注册资本的增加通常属于企业重大决策的范畴，是否属于“三重一大”事项则取决于具体单位或企业的内部管理制度以及相关法律法规的要求。在实际操作中，应查阅内部管理制度、遵循决策程序、办理相关手续并加强内部监督。