在游戏机厅上班本身并不违法，但具体是否合法需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从一般劳动就业角度看

在符合法律法规规定的前提下，在游戏机厅从事合法的工作岗位，如收银员、服务员、技术维护人员等，是合法的劳动就业行为。只要游戏机厅本身是合法经营，且你与游戏机厅之间建立了合法的劳动关系（如签订了劳动合同、缴纳了社会保险等），那么你的工作就是受法律保护的。

二、从游戏机厅经营合法性角度看

1. 合法经营的游戏机厅：如果游戏机厅持有有效的营业执照和相关经营许可证，且经营的游戏项目符合法律法规的规定（如不涉及赌博等违法活动），那么在该游戏机厅上班是合法的。

2. 非法经营的游戏机厅：如果游戏机厅未取得相关经营许可，或者经营的游戏项目涉及赌博等违法活动，那么在该游戏机厅上班就可能存在法律风险。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，参与赌博或者为赌博提供条件（如提供场所、资金、工具等）的，都可能构成犯罪，受到刑事处罚。

三、从个人行为合法性角度看

即使游戏机厅本身是合法经营的，但如果你在游戏机厅上班期间从事了违法活动（如协助赌博、盗窃顾客财物等），那么你的行为也是违法的，将受到法律的制裁。

四、法律建议

1. 确认游戏机厅的合法性：在入职前，务必确认游戏机厅是否持有有效的营业执照和相关经营许可证，以及经营的游戏项目是否合法。

2. 签订劳动合同：与游戏机厅签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。

3. 遵守法律法规：在游戏机厅上班期间，务必遵守国家的法律法规和游戏机厅的规章制度，不从事任何违法活动。

4. 及时咨询法律专业人士：如果你对游戏机厅的合法性或者自己的工作内容存在疑问，建议及时咨询法律专业人士，以获取更准确的法律意见。

总结来说，在游戏机厅上班本身并不违法，但具体是否合法需结合游戏机厅的经营合法性、个人行为的合法性等多种因素综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。