您好，针对您提出的“工伤申请需要什么材料，以及公司不认可怎么办”的问题，我将为您详细解答。

首先，关于工伤申请所需的材料，根据相关规定，您需要准备以下三份基本材料：

1. 工伤认定申请表：这份表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是您的劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是由医疗机构出具的，证明您因工作原因受到伤害或患职业病的诊断证明。

此外，根据具体情况，您可能还需要提交一些额外的证明材料。例如：

• 如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明。
• 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应提交公安交警部门出具的事故责任认定书。

接下来，关于公司不认可工伤申请的问题，如果用人单位未按《工伤保险条例》的规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果公司不认可您的工伤申请，您不必过于担心。在提交工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果公司对工伤认定决定不服，他们可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。但同样，如果您或您的近亲属对工伤认定决定不服，也有同样的权利进行申诉。

最后，我想提醒您，在处理工伤申请的过程中，务必保留好所有相关的证据和材料，以便在需要时能够提供有力的支持。同时，如果您对工伤认定流程或相关法律法规有任何疑问，也可以随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细和准确的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。