您好，关于您提出的“受伤过后申请工伤什么时候是最佳时期”的问题，我为您详细解答如下：

首先，工伤认定的申请时间是有明确规定的。根据相关规定，工伤职工所在的用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的首要义务，也是确保工伤职工能够及时获得工伤保险待遇的关键步骤。

然而，如果用人单位因特殊情况未能在规定时间内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的合法权益，避免因用人单位的疏忽或拖延而导致工伤职工无法获得应有的待遇。

最佳申请时期：

1. 对于用人单位：最佳申请时期是在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。这样不仅可以及时履行法定义务，还能确保工伤职工尽快获得工伤保险待遇。

2. 对于工伤职工或其近亲属、工会组织：如果用人单位未在规定时间内申请，那么最佳申请时期是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内。这是法律赋予的权利，也是保障自身权益的重要途径。

注意事项：

• 工伤职工在受伤后应及时就医，并保留好相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，这是申请工伤认定的重要材料。
• 如果工伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理工伤认定申请，其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）都可以成为工伤认定申请的主体。
• 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时间内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，通常会在15日内作出决定；对于其他情况，则会在60日内作出决定。
• 工伤认定决定必须以书面方式送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

综上所述，最佳申请工伤认定的时期取决于申请主体（用人单位或工伤职工/其近亲属/工会组织）以及事故伤害发生或职业病被确诊的时间。为了确保自身权益，建议您在符合申请条件的情况下，尽早提出工伤认定申请。