您好，关于工伤后个人申请工伤认定的最佳时间，这主要取决于具体情况和相关的法律规定。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的首要义务。

然而，如果用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予工伤职工及其近亲属、工会组织的权利。

从实际操作的角度来看，我建议您在受伤后尽快与用人单位沟通，了解其是否已经提出工伤认定申请。如果用人单位没有提出，或者您对其提出的申请有异议，那么您应该尽快准备相关材料，并在1年的期限内自行提出工伤认定申请。

为什么建议尽快申请呢？

1. 避免超过时限：一旦超过1年的申请期限，您可能就无法再申请工伤认定，从而无法享受工伤保险待遇。
2. 保障权益：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。只有经过工伤认定，您才能获得医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。
3. 证据收集：随着时间的推移，一些关键证据可能会丢失或变得难以收集。尽快申请工伤认定，有助于您及时收集和保存相关证据。

申请工伤认定需要哪些材料呢？

一般来说，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个相对复杂的过程，可能涉及多个部门和环节。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求帮助。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。