您好，关于铁路新入职员工是否有年假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满1年以上的，是享受带薪年休假的。这里的“连续工作满1年以上”既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。因此，对于铁路新入职的员工，只要您之前已经连续工作满1年，那么您在新单位也是有权享受带薪年休假的。

接下来，关于年休假的天数，这取决于您的累计工作时间。具体来说：

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
• 已满10年不满20年的，年休假10天；
• 已满20年的，年休假15天。

对于新入职铁路的员工，如果您符合上述条件，那么您当年度年休假天数将按照在本单位剩余日历天数折算确定。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。

另外，需要注意的是，有一些情形下职工是不享受当年的年休假的，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等。但这些情况并不适用于新入职且符合年休假条件的铁路员工。

最后，关于您提到的青藏铁路公司德令哈工务段的情况，虽然单位内部可能有特定的年休假安排规定，但这些规定不能违反国家的相关法律法规。如果单位的规定与国家规定不一致，您有权向相关部门投诉并要求单位按照国家规定合理安排您的休假。

综上所述，铁路新入职员工只要之前已经连续工作满1年，就有权享受带薪年休假，具体天数根据您的累计工作时间来确定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。