员工投标作假是否会坐牢，这取决于作假的具体情节和后果，以及是否触犯了刑法中的相关条款。一般来说，如果投标作假行为构成了犯罪，如串通投标罪、合同诈骗罪等，那么员工是有可能面临刑事处罚，包括坐牢的。
一、法律后果分析
刑事责任：
- 如果投标作假行为被认定为串通投标罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条的规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
- 如果投标作假行为还涉及合同诈骗，即以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，也可能面临刑事处罚。
民事责任：
- 除了刑事责任外，员工还可能因投标作假行为承担民事责任，如赔偿招标人或其他投标人因作假行为而遭受的损失。
行政责任：
- 在某些情况下，投标作假行为还可能受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等，具体取决于相关法律法规的规定和作假行为的严重程度。
二、处理方式建议
内部调查与处理：
- 公司应首先进行内部调查，确认投标作假的事实和责任人。
- 根据公司规章制度和相关法律法规，对责任人进行相应的处理，如警告、罚款、解雇等。
法律途径：
- 如果投标作假行为已经构成了犯罪，公司应及时向公安机关报案，并配合调查。
- 同时，公司也可以考虑通过民事诉讼途径，要求责任人赔偿因作假行为而遭受的损失。
预防措施：
- 公司应加强内部管理，完善投标流程和监督机制，防止类似事件再次发生。
- 定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。
三、具体案例参考
在实际操作中，投标作假行为的处理往往因具体情况而异。例如，如果作假行为涉及金额较小，且未造成严重后果，可能仅受到行政处罚或内部处理；但如果作假行为涉及金额巨大，且造成了严重后果，如导致招标项目失败或给其他投标人造成重大损失，那么责任人很可能面临刑事处罚。
总结来说，员工投标作假是否会坐牢取决于作假的具体情节和后果。公司应加强内部管理，完善投标流程和监督机制，并在发现作假行为时及时采取措施进行处理。如果涉及法律问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。