合同期限设定为无限期，在大多数情况下是不合法的，但具体还需根据合同类型和实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律原则与规定
合同自由原则与限制：
- 合同自由原则允许当事人在不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗的前提下，自由约定合同的内容。然而，这种自由并非无限制的，特别是当合同期限的约定可能损害一方当事人的利益或违反社会公共利益时，法律会进行必要的干预。
合同期限的合法性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的内容由当事人约定，但应当遵循法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。对于合同期限，虽然法律没有明确规定合同必须设定具体的终止日期，但无限期的合同可能因违反公平原则和诚实信用原则而被认定为无效或可撤销。特别是在某些特定类型的合同中，如租赁合同、劳动合同等，法律对合同期限有明确的限制或规定。
二、不同类型合同的期限规定
租赁合同：
- 根据《民法典》的规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。因此，在租赁合同中设定无限期是违法的。
劳动合同：
- 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。虽然无固定期限劳动合同没有明确的终止日期，但它并非无限期合同。无固定期限劳动合同的终止条件通常包括双方协商一致、劳动者退休、用人单位破产等法定情形。因此，将劳动合同期限设定为无限期也是不合法的，除非符合无固定期限劳动合同的法定条件。
其他类型合同：
- 对于其他类型的合同，如买卖合同、服务合同等，法律通常没有对合同期限作出具体限制。然而，这并不意味着当事人可以随意设定无限期合同。在实际操作中，无限期合同可能因违反公平原则、诚实信用原则或损害一方当事人的利益而被认定为无效或可撤销。
三、无限期合同的法律后果
合同无效或可撤销：
- 如果合同期限的约定被认定为违法或违反公序良俗，该合同可能被认定为无效或可撤销。这意味着合同自始没有法律约束力，当事人无需履行合同义务，且可能因合同无效或可撤销而承担相应的法律责任。
损害赔偿：
- 如果因无限期合同的约定导致一方当事人遭受损失，受损方有权要求违约方承担损害赔偿责任。这包括因合同无效或可撤销而导致的直接损失和间接损失。
四、建议与注意事项
明确合同期限：
- 在签订合同时，当事人应明确约定合同的期限，包括起始日期和终止日期。这有助于避免合同期限不明确而引发的纠纷和损失。
遵守法律法规：
- 当事人在约定合同期限时，应遵守相关法律法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。
寻求专业法律意见：
- 如果对合同期限的约定存在疑问或不确定，当事人应寻求专业法律意见，以确保合同的合法性和有效性。
如果你在合同签订或履行过程中遇到任何问题，或者对合同期限的约定有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。