当您患有重大疾病且无法继续工作时，确实会面临诸多挑战，但请放心，我国有一系列法律法规和政策来保障您的权益。以下是我为您整理的详细建议，希望能帮助您度过这个难关。
一、首要关注健康，及时就医
首先，您的健康是最重要的。请立即前往正规医院接受专业的医疗诊断和治疗，这是后续所有步骤的基础。
二、了解并申请医疗期
医疗期规定：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您有权根据实际工作年限和在本单位的工作年限，获得三个月到二十四个月的医疗期。
- 具体来说，实际工作年限十年以下的，本单位工作年限五年以下为三个月，五年以上为六个月；实际工作年限十年以上的，医疗期会相应延长，最长可达二十四个月。
申请医疗期：
- 您需要向单位提交医院的诊断证明、病历等相关材料，按照单位规定的流程申请医疗期。
- 在医疗期内，单位应按规定支付您病假工资或疾病救济费，该费用不得低于当地最低工资标准的80%，并继续为您缴纳社会保险费。
三、医疗期满后的处理
劳动能力鉴定：
- 医疗期满后，如果您仍不能从事原工作或由单位另行安排的工作，可以申请劳动能力鉴定。
- 鉴定结果将决定您是否应退出劳动岗位，并享受相应的退休、退职待遇。
与单位协商：
- 您可以与单位协商调整工作岗位，看是否有适合您身体状况的工作。
- 如果协商成功，双方应签订变更劳动合同的协议。
经济补偿：
- 如果单位因您无法继续工作而解除劳动合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿金。
- 经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
- 同时，单位还需支付不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费。
四、其他保障途径
医疗保险报销：
- 请及时向当地社保部门了解医疗保险报销政策，准备好相关材料（如病历、费用清单、发票等），按规定流程申请报销医疗费用。
社会救助：
- 如果您的家庭经济困难，可以向当地民政部门申请社会救助，如低保、医疗救助等。
商业保险理赔：
- 如果您之前购买了商业医疗保险、重大疾病保险等，应及时向保险公司报案，并按保险合同要求准备理赔材料，申请理赔。
五、寻求专业帮助与保持积极心态
专业法律帮助：
- 面对复杂的法律问题，您可以咨询当地的劳动法律专业人士或社保机构，以获得更详细和专业的指导与建议。
保持积极心态：
- 在这个过程中，保持积极的心态非常重要。请相信，通过合理的规划和努力，您一定能够度过这个难关。
- 同时，不要忽视心理和情感的支持。与家人、朋友分享您的感受，或者寻求专业心理咨询师的帮助，都是很好的选择。
总之，当您患有重大疾病且无法继续工作时，请务必关注自己的健康，及时了解并行使自己的合法权益。同时，积极寻求各方支持与帮助，包括医疗、法律、社会救助等方面的资源。相信在您的努力和社会的关爱下，您一定能够度过这个难关。