厂家在工伤死亡情况下不想进行尸检，通常可能基于以下几个方面的考虑：

1. 成本考虑：

   • 尸检需要支付一定的费用，包括尸检机构的费用、专业人员的费用等。对于厂家而言，这可能是一笔额外的开支，尤其是在对工伤认定结果有信心或认为尸检并非必要的情况下，厂家可能倾向于避免这笔费用。

2. 避免争议升级：

   • 尸检结果有时可能并不如厂家所愿，可能揭示出与厂家预期不符的死亡原因，从而引发更多的争议和纠纷。例如，如果尸检结果显示职工死亡与工作环境或工作条件有直接关系，这可能会增加厂家的赔偿责任。因此，厂家可能希望通过避免尸检来减少潜在的争议和法律风险。

3. 对死亡原因无异议：

   • 如果厂家认为职工的死亡原因明确且无争议，例如因明显的外部伤害导致当场死亡，且各方对死亡原因均无异议，那么厂家可能认为尸检是多余的，没有必要进行。

4. 担心影响企业形象：

   • 尸检过程可能涉及对职工遗体的处理，这可能引发职工家属和社会的关注。厂家可能担心尸检过程会被媒体报道或在社会上引起广泛讨论，从而对企业的形象和声誉造成负面影响。

然而，从法律角度来看，是否进行尸检并非完全由厂家决定：

• 根据《工伤保险条例》及相关法律法规：当职工死亡原因不明确或存在争议时，为了查明真正死亡原因并为工伤认定提供依据，可能需要进行尸检。此时，尸检的决定应基于客观需要和法律规定，而非单方面的意愿。

• 尸检的具体要求与程序：若不能确定死因或对死因有异议，应当在劳动者死亡后48小时内进行尸检。若具备尸体冻存条件，可延长至七日以内进行。进行尸检前，必须征得死者直系亲属的明确同意，并由具备相应资质的机构和专业的病理解剖技术人员进行。

针对厂家不想进行尸检的情况，我给出以下建议：

• 如果厂家认为尸检非必要：应与职工家属进行充分沟通，解释原因并寻求理解。同时，应确保有充分的证据证明死亡原因明确且无争议，以避免后续的法律纠纷。

• 如果死亡原因存在争议或疑点：厂家应认识到尸检对于查明真相和进行工伤认定的重要性，并积极配合相关部门和职工家属进行尸检。避免因拒绝尸检而承担更大的法律责任。

• 在整个过程中：厂家应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保尸检的合法性和有效性。同时，应尊重逝者及其家属的权益，以人性化和负责任的态度处理相关事宜。

总之，是否进行尸检应基于客观需要和法律规定来决定。厂家应充分认识到尸检在工伤认定中的重要性，并在必要时积极配合相关部门和职工家属进行尸检。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。