关于在公司碰掉一颗门牙能获得的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况来综合计算和判断的。以下是从不同角度为你详细分析：
一、工伤赔偿角度
工伤认定：
- 首先，需要确认你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你是在工作过程中碰掉门牙，且符合这一条件，那么可以申请工伤认定。
赔偿项目：
- 一旦认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。对于牙齿损伤，如果构成伤残等级（如十级伤残），还可以获得一次性伤残补助金。
- 具体计算：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用报销。
- 停工留薪期工资：按照你受伤前的工资标准，乘以停工留薪的月数（一般由医生根据伤情确定）。
- 一次性伤残补助金：如果构成十级伤残，补助金为7个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
伤残等级评定：
- 牙齿损伤是否构成伤残等级，需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。评定标准通常依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来执行。
二、侵权损害赔偿角度（如果涉及第三方责任）
侵权责任认定：
- 如果你的门牙是在公司因第三方的过错（如同事的故意或过失行为）而碰掉，那么你可以向该第三方主张侵权损害赔偿。
赔偿项目：
- 侵权损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。如果牙齿损伤导致你精神受到严重损害，还可以主张精神损害抚慰金。
- 具体计算（以医疗费和误工费为例）：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。
- 误工费：按照你因误工减少的收入计算，即误工时间乘以日工资标准。
举证责任：
- 在侵权损害赔偿中，你需要证明第三方的过错行为与你的牙齿损伤之间存在因果关系，以及你因此遭受的具体损失。
三、综合建议
及时就医并保留证据：
- 无论哪种情况，你都应首先及时就医，并保留好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等证据材料。
申请工伤认定或主张侵权损害赔偿：
- 根据你的具体情况，选择申请工伤认定或向第三方主张侵权损害赔偿。如果同时符合工伤和侵权损害赔偿的条件，你可以根据实际情况选择最有利的一种方式或同时主张（但需注意，某些情况下可能存在赔偿项目的重叠或抵扣）。
咨询专业律师：
- 由于赔偿金额的计算涉及多个因素，且法律程序可能较为复杂，因此建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律分析和建议。
总结来说，碰掉一颗门牙能获得的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据工伤认定、伤残等级评定以及侵权责任认定等多个因素来综合计算和判断的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。