结论前置：工地鼻梁骨骨折的工伤等级评定需由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行，具体等级取决于骨折的严重程度、是否影响工作和生活能力等多种因素，可能从十级到更高级别不等。赔偿标准则根据《工伤保险条例》相关规定执行。
一、工伤等级评定
鼻梁骨骨折的工伤等级评定是一个综合考量过程，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，并涉及以下多个方面：
十级伤残：
- 若鼻梁骨骨折经过治疗后，骨折部位愈合，且鼻子的通气、嗅觉等功能没有受到明显影响或仅有轻度功能障碍，一般可认定为十级工伤。例如，员工在工作中意外导致鼻梁骨骨折，经复位等治疗后，骨折顺利愈合，仅偶尔有轻微鼻塞，不影响正常生活和工作，这种情况大概率符合十级工伤标准。
- 若鼻梁骨骨折导致鼻部形态产生重大改变，如鼻子塌陷或偏斜，并发呼吸交换受限等明显病症，被诊断为鼻梁骨粉碎性骨折或鼻梁骨线性骨折等情况，也可能被认定为十级伤残，具体需根据实际情况和鉴定标准综合判断。
九级伤残：
- 若鼻梁骨骨折较为严重，导致鼻畸形明显，影响面容外观，对呼吸等功能也有一定影响，可能被评定为九级伤残。
更高级别伤残（如一级至八级）：
- 若鼻梁骨完全或部分断裂，伴有严重的面部畸形和功能障碍，如呼吸困难、视力障碍等，但这种情况较为罕见。具体等级需根据患者的具体情况和相关标准进行评估。
评定流程：
- 提出申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
- 专家组鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，随机抽取相关专家组成专家组进行鉴定，并提出鉴定意见。
- 作出鉴定结论：根据专家组的鉴定意见，设区的市级劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助诊断。
- 再次鉴定申请：若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。其作出的鉴定结论为最终结论。
二、赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
一次性伤残补助金：
- 七级伤残为13个月的本人工资。
- 八级伤残为11个月的本人工资。
- 九级伤残为9个月的本人工资。
- 十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 及时就医与保留证据：在发生工伤时，建议职工及时就医，并妥善保留相关诊疗记录、检查报告等证据材料，以备后续鉴定之需。
- 了解评定标准：熟悉并掌握相关法律法规和评定标准，以便更准确地了解自己的权益和可能的伤残等级。
- 法律维权：如对工伤认定或伤残等级评定有疑问或不满，可及时向我咨询，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，工地鼻梁骨骨折的工伤等级评定与赔偿标准是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。职工在发生工伤后，应及时就医、保留证据，并按照相关规定和流程进行申请，以确保自己的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。