若工地发生安全事故后没有能力赔偿，可参考以下处理方式：

1. 优先通过工伤保险赔付
   根据《工伤保险条例》，用人单位需为劳动者缴纳工伤保险。若已参保，事故发生后应立即向社保部门申报工伤认定，由工伤保险基金支付医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等法定赔偿项目。即使企业无力赔偿，工伤保险仍可兜底保障劳动者基本权益。

2. 企业资产强制执行
   若企业未参保或赔偿不足，劳动者可向法院申请强制执行企业财产（如设备、存款、房产等）。根据《民事诉讼法》，法院可查封、拍卖企业资产用于赔偿。需注意：若企业确无财产可供执行，法院会终结本次执行程序，但劳动者可申请恢复执行（如发现企业后续获得财产）。

3. 追究相关责任人连带责任
   根据《安全生产法》第90条，若事故因企业主要负责人未履行安全管理职责导致，劳动者可同时起诉企业及其负责人，要求承担连带赔偿责任。例如：负责人未提供安全防护设备导致事故，需与企业共同赔偿。

4. 申请司法救助或社会援助
   若劳动者因事故导致生活极度困难，可向当地司法局申请司法救助金（金额通常为当地月最低工资标准的3-12倍）。此外，可联系工会、民政部门或慈善组织申请临时救助。

5. 协商分期赔偿或以物抵债
   在企业暂无全额赔偿能力时，可与其协商签订《赔偿协议》，约定分期支付或以企业产品、股权等折价赔偿。建议：协议需经公证或由法院确认效力，避免企业反悔。

行动建议：

1. 立即收集证据（劳动合同、事故现场照片、医疗记录等）；
   
2. 向当地应急管理局举报企业违法行为（如未缴纳工伤保险、安全措施不到位）；
   
3. 委托律师向法院起诉并申请财产保全，防止企业转移资产。
   

提示：若企业已进入破产程序，劳动者需在破产清算中申报债权，按《企业破产法》规定的顺序参与分配（工伤赔偿优先于普通债权）。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。