工会没有备案和单独开户，会计一般不直接承担法律责任，但可能因具体情况而面临一定的管理责任或连带责任，具体取决于会计在其中的角色和行为。以下从不同角度进行分析：

1. 法律责任的基本原则：

   • 在法律上，责任通常与行为直接相关。如果会计在工会未备案和未单独开户的过程中，没有直接参与或明知而放任不管，且没有从中获取不当利益，那么会计一般不直接承担法律责任。
   • 然而，如果会计作为工会财务管理的负责人，未履行其职责，如未提醒或督促工会进行备案和开户，或者未妥善保管工会财务资料，导致工会财务出现问题，那么会计可能需要承担一定的管理责任。

2. 工会备案和开户的法律规定：

   • 工会备案和开户是工会合法存在和运营的基础。根据相关法律法规，工会应当依法进行备案，并开设独立的银行账户，用于工会经费的收支和管理。
   • 如果工会未按照法律规定进行备案和开户，可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。但这些处罚通常针对工会本身，而不是直接针对会计个人。

3. 会计可能面临的连带责任：

   • 在某些情况下，如果会计与工会未备案和未开户的行为存在直接关联，如会计故意隐瞒或协助工会逃避备案和开户义务，那么会计可能需要承担连带责任。
   • 连带责任意味着会计不仅需要承担自己的行为责任，还可能需要为工会的违法行为承担一定的法律责任。这取决于具体案件的事实和法律规定。

4. 实际案例与风险防范：

   • 在实际案例中，会计因工会未备案和未开户而承担法律责任的情况相对较少。但这并不意味着会计可以完全置身事外。
   • 为了防范风险，会计应当积极履行自己的职责，提醒和督促工会按照法律规定进行备案和开户。同时，会计应当妥善保管工会财务资料，确保工会财务的透明和合规。

建议：

• 如果你是工会的会计，建议尽快与工会负责人沟通，了解工会未备案和未开户的具体原因，并督促工会尽快完成相关手续。
• 同时，作为会计，你应当加强自己的法律意识和风险防范意识，确保自己的行为符合法律法规和职业道德规范。
• 如果遇到复杂的法律问题或不确定的情况，建议及时向我咨询，以便获得更专业的法律意见和帮助。