工会没有办理法人证而刻章，这一行为可能涉及多个方面的问题，具体分析如下：

1. 从合法性角度分析：

   • 工会作为社会团体法人，其设立和运营应当遵循相关法律法规的规定。办理法人证是工会合法存在和运营的重要凭证，也是其刻制公章、开展各项活动的法律基础。
   • 如果工会没有办理法人证而擅自刻章，这一行为可能违反了相关法律法规中关于社会团体法人设立和运营的规定，属于非法刻制公章的行为。这种行为可能面临行政处罚，如被责令改正、罚款等，甚至可能涉及刑事责任，如构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等。

2. 从内部管理角度分析：

   • 工会作为职工自愿结合的群众组织，其内部管理应当规范有序。刻制公章是工会开展活动、行使职权的重要手段，因此必须严格遵守内部管理规定。
   • 如果工会没有办理法人证而刻章，可能反映出其内部管理存在漏洞或不规范之处。这不仅可能影响工会的正常运营和活动开展，还可能损害工会的形象和信誉，甚至引发内部纠纷或法律风险。

3. 从实际操作角度分析：

   • 在实际操作中，工会刻制公章通常需要经过一定的程序和审批流程，包括提交相关材料、审核批准等。这些程序和流程的设置旨在确保公章的合法性和安全性。
   • 如果工会没有办理法人证而擅自刻章，可能绕过了这些必要的程序和流程，导致公章的合法性和安全性无法得到保障。这可能会给工会带来不必要的麻烦和风险，如公章被滥用、盗用等。

法律建议：

• 对于工会而言，应当严格遵守相关法律法规和内部管理规定，及时办理法人证并按照规定刻制公章。如果尚未办理法人证或需要更换公章，应当尽快向相关部门申请办理或更换手续。
• 对于已经存在没有办理法人证而刻章的情况的工会，应当立即停止使用该公章，并尽快向相关部门报告情况、申请补办法人证并重新刻制公章。同时，应当加强内部管理，完善相关制度和流程，确保类似情况不再发生。

可能后果：

• 如果工会没有办理法人证而刻章的行为被相关部门发现或举报，可能会面临行政处罚或刑事责任等法律后果。此外，该行为还可能对工会的声誉和信誉造成损害，影响其正常运营和活动开展。

总结与提醒： 工会作为社会团体法人，其设立和运营必须严格遵守相关法律法规和内部管理规定。刻制公章是工会的重要活动之一，必须确保合法性和安全性。如果工会存在没有办理法人证而刻章的情况，应当立即采取措施予以纠正并加强内部管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。