关于您提出的“健康证是以公司名义办理的且标示有公司名称，离职后可以带走健康证吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确健康证的办理性质和目的。健康证通常是为了证明个人在特定时间段内具备从事某项工作或进入特定场所的健康条件而办理的证件。在您的情况下，健康证是以公司名义办理的，且标示有公司名称，这通常意味着该健康证与您在公司的工作岗位或工作环境相关联。
接下来，我们分析离职后健康证的归属问题：
健康证的法律属性：健康证本身是一种个人健康证明，其法律属性并不因办理方式（个人或公司名义）而改变。它记录的是您个人的健康状况，而非公司的财产。
公司名义办理的影响：尽管健康证是以公司名义办理的，但这并不改变其作为个人健康证明的本质。公司名义办理可能只是为了方便管理或满足特定工作场所的健康要求，但并不意味着健康证的所有权或使用权归公司所有。
离职后的处理：在您离职后，健康证作为您个人的健康证明，您有权保留并带走。除非您与公司之间有特别的约定（如健康证作为工作交接的一部分需归还公司），否则公司无权要求您留下健康证。
实际操作建议：为了确保您的权益，建议您在离职前与公司明确健康证的处理方式。如果公司没有特别要求，您可以直接带走健康证。如果公司提出要求，您可以根据实际情况与公司协商，或者咨询相关法律专业人士以获取更具体的建议。
综上所述，离职后您有权带走以公司名义办理且标示有公司名称的健康证，除非您与公司之间有特别的约定。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。