关于“不延迟退休是否需要打申请函”的问题，结论如下：

1. 一般情况下，不延迟退休无需特别申请：

   • 法律背景：根据现行法律法规，退休年龄是法定的，达到法定退休年龄时，劳动者通常会自动办理退休手续，无需额外提交不延迟退休的申请函。法定退休年龄一般根据性别和工作性质有所不同，例如男性通常为60周岁，女性工人通常为50周岁，女性干部通常为55周岁（具体以当地政策为准）。
   • 操作流程：在达到法定退休年龄前，用人单位或劳动者本人通常会提前准备相关材料（如身份证、户口本、社保缴纳记录等），以便在达到退休年龄时顺利办理退休手续。这一过程中，并不涉及提交不延迟退休的申请函。

2. 特殊情况下，可能需要明确表达退休意愿：

   • 法律背景：虽然一般情况下无需特别申请不延迟退休，但在某些特殊情况下，如劳动者希望提前退休或因身体原因需要提前退休时，可能需要向用人单位或社保部门提交相关申请，并明确表达退休意愿。然而，这并不等同于“不延迟退休”的申请函，而是提前退休的申请。
   • 操作建议：如果劳动者因特殊原因希望提前退休，建议提前与用人单位沟通，了解具体的退休政策和流程，并按照要求准备相关材料提交申请。

3. 关于延迟退休的政策与申请：

   • 政策背景：近年来，关于延迟退休的政策讨论较多，但具体实施时间和方案尚未确定。如果未来实施延迟退休政策，可能会涉及劳动者自愿选择是否延迟退休的情况。
   • 申请流程：在延迟退休政策实施后，如果劳动者希望延迟退休，可能需要按照政策要求向用人单位或社保部门提交延迟退休的申请函，并明确表达延迟退休的意愿和期限。然而，在目前政策尚未明确的情况下，无需为此准备申请函。

法律建议：

• 对于当前是否需要提交不延迟退休的申请函，劳动者无需过于担心。在达到法定退休年龄时，按照正常流程办理退休手续即可。
• 如果未来实施延迟退休政策，建议劳动者密切关注政策动态，了解具体的申请流程和要求，以便在需要时及时提交申请。
• 在任何情况下，如果劳动者对退休政策或流程有疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。