您好，关于工地保证金（这里主要指的是农民工工资保证金）在什么条件下可以发给农民工的问题，我可以为您详细解答。
首先，农民工工资保证金是施工总承包单位按照有关规定存储的，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。这一制度的设立，是为了保障农民工的工资权益，预防和减少拖欠工资问题的发生。
当工程项目发生拖欠农民工工资的情况时，需要满足以下条件，保证金才可以发放给农民工：
行政处理决定：经属地人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定。这是保证金发放的前提，意味着相关部门已经确认存在拖欠工资的情况，并要求施工单位进行清偿。
拒不履行：如果施工单位在行政处理决定规定的期限内拒不履行清偿义务，那么相关部门就可以采取进一步措施，包括使用工资保证金来支付被拖欠的工资。
支付流程：在满足上述条件后，属地人力资源社会保障行政部门会向施工总承包单位和经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》。经办银行在收到通知书后的5个工作日内，会从工资保证金账户中或者依照银行保函约定，将相应数额的款项以银行转账方式支付给被拖欠工资的农民工本人。
此外，还有一些需要注意的事项：
工资保证金使用后，施工总承包单位需要在10个工作日内将工资保证金补足，以确保后续的工资支付有足够的资金保障。
如果采用银行保函替代工资保证金，当发生拖欠工资情况时，施工总承包单位也需要在10个工作日内提供与原保函相同担保范围和担保金额的新保函。
综上所述，农民工工资保证金的发放是在满足一定条件下的法定行为，旨在保障农民工的工资权益。希望这些解答能够帮助您更好地理解这一问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。