请求依法认定职工合法身份，一般应由劳动争议仲裁委员会或人民法院受理，具体分析如下：

1. 劳动争议仲裁委员会：当职工与用人单位之间就职工身份存在争议时，这通常属于劳动争议的范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会负责受理和处理劳动争议案件。因此，职工可以先向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求其依法认定自己的合法身份。劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会进行调查、调解或仲裁，并作出相应的裁决。

2. 人民法院：如果职工对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不满意，或者劳动争议仲裁委员会不予受理，职工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，职工需要提供充分的证据来证明自己的合法身份，以及用人单位存在违法行为或不当行为的事实。

建议：

• 在申请认定职工合法身份前，建议职工先收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明自己与用人单位之间存在劳动关系。
• 如果职工对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更具体的指导和帮助。

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