当您遇到公司不支付款项的情况时，您可以根据具体情况选择合适的法律途径来维护自己的权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、明确欠款类型
首先，您需要明确公司拖欠的是哪种类型的款项，比如是工资、货款、报销款还是其他费用。不同类型的欠款，适用的法律途径和维权方式可能有所不同。
二、针对工资拖欠的维权方式
向劳动行政部门举报：
- 您可以通过拨打12333人力资源社会保障服务热线或直接前往当地劳动监察大队提交书面材料来举报公司拖欠工资。
- 举报时，请详细说明公司名称、法定代表人信息、拖欠工资的具体情况，并提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。
- 劳动监察部门将依法调查处理，若查证属实，会责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动行政部门未能解决问题，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 仲裁时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持您的诉求。
- 仲裁委员会将按法定程序审理并作出裁决，仲裁裁决具有法律效力，公司不履行时，您可向法院申请强制执行。
向法院申请支付令：
- 如果用人单位拖欠工资事实清楚、债权债务关系明确且合法，您可以向法院提交支付令申请。
- 法院经审查符合条件的，会向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。
三、针对货款等合同款项拖欠的维权方式
向行业主管部门反映（如有）：
- 在特定行业（如建筑行业），您可以向住房和城乡建设等部门反映公司拖欠货款的情况，这些部门会进行协调和督促解决。
向法院提起诉讼：
- 如果行业主管部门未能解决问题，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。
- 诉讼前，请撰写民事起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由，并收集合同文本、送货单、对账单、沟通记录等证据。
- 法院将安排立案、送达传票、开庭审理等程序，并最终作出判决。若公司不主动履行判决，您可在规定时间内申请强制执行。
四、针对其他费用（如报销款）拖欠的维权方式
内部沟通解决：
- 首先尝试与公司内部的财务部门、上级领导等进行沟通，明确说明费用的产生情况及支付依据，要求尽快处理支付事宜。
- 沟通时，请留存相关沟通记录，以备后续维权使用。
法律途径：
- 若内部沟通无果，您可根据具体情况向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
- 投诉和诉讼的流程及所需材料与上述类似情况相近，关键在于提供能证明费用产生及公司应支付的相关证据。
五、寻求专业帮助
在整个维权过程中，如果您遇到法律难题或不确定如何操作，建议咨询专业律师。律师可以为您提供更具体的法律指导和支持，帮助您更有效地维护自己的权益。
总之，面对公司不支付款项的情况，您应根据具体情况选择合适的法律途径进行维权。在维权过程中，请确保提供的信息真实准确，并积极收集并保留相关证据以支持自己的诉求。同时，了解并遵循相关法律法规和程序规定，是有效维护自身合法权益的关键。