在企业破产后，员工补偿的受偿顺序是明确且受法律保护的，具体如下：
首要顺位：破产费用和共益债务
- 破产费用：这包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。这些费用是破产程序顺利进行的基础，必须首先得到清偿。
- 共益债务：涉及因管理人或债务人请求对方履行未完毕合同产生的债务、无因管理产生的债务、不当得利产生的债务，以及为继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用等。这些债务是为了全体债权人的共同利益而产生的，因此也享有优先清偿权。
次要顺位：职工债权
- 内容：职工债权主要包括破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定的补偿金。这些债权是职工因提供劳动而应得的报酬和保障，因此在破产清偿中享有较高的优先级。
- 处理方式：职工债权无需职工主动申报，而是由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向法院提起诉讼。
第三顺位：社保费用及税款
- 范围：除了职工债权中涉及的社会保险费用外，还包括其他如工伤保险、失业保险等社会保险费用，以及破产人所欠的税款。这些费用是保障社会保障体系和国家财政收入的重要部分，因此在破产清偿中也占有一定地位。
- 处理流程：这些债权由管理人调查后列出清单，并由相应的社保部门和税务机关依法申报。
最末顺位：普通破产债权
- 定义：普通破产债权是指除对破产人特定财产享有担保权的权利人外的无财产担保债权，如合同违约、侵权行为等产生的债务。
- 申报与分配：普通破产债权需要债权人在法院确定的期限内向管理人申报。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例进行分配。
特殊情况说明：
- 如果对破产人的特定财产享有担保权的权利人存在，那么该权利人对该特定财产享有优先受偿权。这部分债权不参与上述清偿顺序的分配，而是单独就特定财产优先受偿。如果行使优先受偿权后未能完全受偿，其未受偿部分将作为普通债权处理；如果放弃优先受偿权，则其债权也作为普通债权。
法律建议：
- 对于企业而言，应充分了解并遵守相关法律法规，确保在破产清算时能够依法有序地进行财产分配，保障各方权益。
- 对于职工而言，应了解自己的债权在破产清偿中的顺序和地位，及时与管理人沟通并确认自己的债权情况，以维护自己的合法权益。
总结：
企业破产后员工补偿的受偿顺序是严格遵循法律规定的，从破产费用和共益债务开始，依次是职工债权、社保费用及税款、普通破产债权。了解这一顺序有助于企业和职工在破产清算过程中更好地维护自己的权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。