拒不支付劳动报酬罪的案件，主要由犯罪地的公安机关经济犯罪侦查部门（简称“经侦部门”）管辖。以下是对这一问题的详细解析：
一、地域管辖原则
犯罪地管辖：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，拒不支付劳动报酬罪主要由犯罪地（包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地）的公安机关管辖。
- 犯罪行为发生地：通常指用人单位所在地或劳动合同履行地，即拒不支付劳动报酬的行为实际发生的地点。
- 犯罪结果发生地：指因拒不支付劳动报酬导致劳动者权益受损的地点，如劳动者的居住地或工作地。
居住地管辖的特殊情况：
- 若由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜（例如，主要证据在居住地、便于调查等），也可以由其管辖。
二、公安机关内部职能分工
经济犯罪侦查部门（经侦部门）：
- 拒不支付劳动报酬罪属于经济犯罪范畴，因此通常由公安机关的经侦部门负责立案侦查。
- 经侦部门具备专业的经济犯罪侦查能力和经验，能够更有效地处理此类案件。
其他相关部门协作：
- 在侦查过程中，经侦部门可能会与其他相关部门（如治安部门、网安部门等）协作，共同收集证据、查明事实。
三、立案流程与注意事项
准备材料：
- 劳动者在报案时，应准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录、欠条、与用人单位沟通协商的记录等。
提交报案申请：
- 携带上述材料前往犯罪地或嫌疑人居住地的公安机关经侦部门报案。
- 现场填写《刑事案件报案登记表》，详细说明欠薪金额、持续时间及追讨过程。
配合调查取证：
- 公安机关受理后将开展初查，可能要求补充材料。
- 劳动者需配合提供证人联系方式、协助调取电子数据等证据。
四、法律依据与法律后果
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律后果：
- 用人单位或个人一旦构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 同时，用人单位还需承担支付劳动报酬及相应赔偿责任的民事责任。
五、建议与提醒
及时报案：
- 劳动者在遭遇拒不支付劳动报酬时，应及时向公安机关报案，并准备好相关证据材料。
寻求法律援助：
- 如需进一步了解法律程序或寻求法律援助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
关注案件进展：
- 在报案后，劳动者应关注案件的进展情况，及时配合公安机关的调查取证工作。
希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。