被公司设置监事岗位，通常不会影响退休。以下从多个角度进行详细分析：

一、监事岗位的性质与职责

监事是公司中的监督机构成员，主要负责监督公司的财务活动、董事及高级管理人员的行为，确保公司运营符合法律法规和公司章程。监事岗位的设置是公司治理结构的一部分，与员工的退休权益无直接关联。

二、退休的相关法律规定

退休主要受到《中华人民共和国社会保险法》以及相关养老保险政策的影响。根据这些规定，员工达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满一定年限（通常为15年），即可享受基本养老保险待遇。监事岗位的设置并不改变员工的退休条件或待遇。

三、监事岗位与退休的具体关系

1. 不影响退休年龄：监事岗位不会改变员工的法定退休年龄。无论员工是否担任监事，其退休年龄均按照国家规定执行。

2. 不影响养老保险缴纳：担任监事岗位的员工，其养老保险的缴纳方式与普通员工相同。只要员工按时足额缴纳养老保险，就不会影响其退休后的养老金待遇。

3. 不影响退休手续办理：员工在达到退休年龄时，无论是否担任监事，均可按照正常流程办理退休手续，享受退休待遇。

四、特殊情况考虑

虽然监事岗位通常不会影响退休，但在某些特殊情况下，如监事因履行职责而涉及法律纠纷或受到处罚，可能会间接影响其退休后的生活。然而，这种情况并非由监事岗位本身导致，而是由具体事件或行为引发。因此，在正常情况下，无需担心监事岗位对退休的影响。

五、建议与总结

1. 了解退休政策：建议员工在临近退休年龄时，提前了解当地的退休政策和养老保险待遇，确保自己能够顺利享受退休生活。

2. 关注岗位变化：虽然监事岗位通常不会影响退休，但员工仍应关注公司治理结构的变化和岗位调整，以便及时了解自己的权益和义务。

3. 咨询专业人士：如有任何疑问或担忧，建议咨询专业的社保机构或律师，以获取更详细和准确的解答。

综上所述，被公司设置监事岗位通常不会影响退休。员工只需按照国家规定缴纳养老保险，并在达到退休年龄时办理相关手续，即可享受退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。