女职工担任监事满5年，通常不会影响其退休。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、退休条件与监事职务的独立性

退休条件主要依据的是国家关于退休年龄、工龄、社保缴纳等方面的规定，而与职工是否担任监事职务无直接关联。监事职务是公司治理结构中的一个组成部分，主要负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为，确保其符合法律法规和公司章程的规定。这一职务的担任与否，并不改变职工作为劳动者的基本身份和退休条件。

二、法律法规的明确规定

根据现行的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等，均未将担任监事职务作为影响退休的条件。退休年龄、工龄计算、社保缴纳等关键因素，均与职工是否担任监事无关。因此，从法律法规的角度来看，女职工担任监事满5年，不会影响其退休。

三、实际操作中的注意事项

虽然担任监事职务通常不会影响退休，但在实际操作中，女职工仍需注意以下几点：

1. 确保社保缴纳连续：无论是否担任监事职务，女职工都应确保自己的社保缴纳连续且足额，以便在达到退休年龄时能够顺利享受退休待遇。

2. 关注公司政策变化：虽然法律法规未将担任监事职务作为影响退休的条件，但公司内部政策或规定可能有所不同。因此，女职工应关注公司政策的变化，确保自己的权益不受影响。

3. 及时咨询与沟通：如果在退休过程中遇到任何问题或疑虑，女职工应及时与公司人力资源部门或相关机构进行沟通，寻求专业的指导和帮助。

四、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下担任监事职务不会影响退休，但在某些特殊情况下，如公司破产、清算等，监事可能因履行职责而面临一定的法律责任。然而，这些情况与退休条件无直接关联，且通常不会因担任监事职务而改变退休年龄或待遇。

总结与建议：

女职工担任监事满5年，通常不会影响其退休。退休条件主要依据的是国家关于退休年龄、工龄、社保缴纳等方面的规定。因此，女职工无需因担任监事职务而担心自己的退休问题。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。