公务员被拘留后是否还有公职，需根据拘留的性质及后续处理结果来判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 行政拘留与公职的关系：

   • 行政拘留：通常是对违反治安管理行为但尚未构成犯罪的人采取的行政处罚措施。如果公务员因违反治安管理被行政拘留，这并不直接导致其丧失公职。然而，根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员若因违法违纪行为受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，其公职可能会受到影响。特别是如果行政拘留行为被认定为严重违反公务员纪律，可能会面临撤职或开除的处分，从而丧失公职。

2. 刑事拘留与公职的关系：

   • 刑事拘留：是刑事诉讼中的一种强制措施，用于对涉嫌犯罪的嫌疑人进行暂时羁押。如果公务员被刑事拘留，这并不意味着其已经丧失公职，但表明其可能面临刑事指控。
   • 后续处理：
     • 无罪释放：如果经过调查，公务员被证明无罪或证据不足被释放，其公职通常不会受到影响，除非在拘留期间存在其他违反公务员纪律的行为。
     • 有罪判决：如果公务员被法院判决有罪，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，其将面临开除公职的处分。这是因为公务员作为国家公职人员，必须遵守法律法规，一旦犯罪，将丧失继续担任公职的资格。

3. 特殊情况下的处理：

   • 双重处理：在某些情况下，公务员可能同时面临行政处分和刑事处罚。例如，如果公务员因贪污受贿被刑事拘留并最终被判有罪，其不仅将面临刑事处罚，还将根据《中华人民共和国公务员法》的规定被开除公职。
   • 纪律处分程序：即使公务员被拘留但尚未被判决有罪，其所在单位或上级机关也可能根据内部纪律规定，对其采取暂停职务、调查等措施。这些措施本身并不直接导致公职的丧失，但可能为后续的行政处分或刑事处罚提供依据。

建议与注意事项：

• 及时沟通：如果公务员被拘留，应尽快与所在单位或上级机关沟通，说明情况并寻求法律援助。
• 遵守纪律：在拘留期间，公务员应严格遵守相关规定，不得有任何违反纪律的行为，以免加重处分。
• 法律程序：密切关注法律程序的发展，如是否被起诉、是否被判决有罪等，以便及时采取应对措施。

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